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Soutenir l’apprentissage est une réelle nécessité en ces temps de crise car faciliter l’insertion professionnelle des jeunes reste le seul moyen de lutter efficacement contre le chômage. Pourtant, depuis un an, on assiste à une baisse des signatures de contrats en apprentissage, les entreprises leur préférant souvent les contrats de professionnalisation. D’où l’idée du gouvernement de proposer de nouvelles aides financières aux entrepreneurs pour redorer le blason de ce dispositif. Cette initiative suffira-t-elle ? Il est trop tôt pour le dire même si les derniers chiffres des entrées en apprentissage sont meilleurs que ceux enregistrés l’année dernière.


Le gouvernement s’est fixé l’objectif de 500 000 apprentis d’ici 2017, un pari risqué si on considère la situation de l’apprentissage depuis un an (-8 %). Le ministre compte sur le grand plan de relance, commencé en janvier 2014 et actuellement illustré par une campagne de promotion de l’apprentissage, pour inverser la tendance. Le fait qu’aujourd’hui  les entreprises perçoivent davantage de primes lorsqu’elles intègrent des apprentis devrait peut-être permettre d’impulser un nouveau regain pour le dispositif. En septembre 2014, le ministère du Travail note une légère hausse des signatures de contrats d’apprentissage : 56 855 contre 53 351 l’année précédente.


La nouvelle campagne du ministère du Travail en faveur de l’apprentissage

 

 

La fonction publique recrutera davantage d’apprentis

Jusqu’à présent, l’apprentissage était principalement soutenu par le secteur privé, la fonction publique ne recrutant que 12 000 apprentis environ chaque année (dont 700 seulement dans la fonction publique d’Etat). Le ministre du Travail, François Rebsamen, a donc missionné le 14 novembre dernier, Jacky Richard pour qu’il coordonne la mise en œuvre du plan de développement de l’apprentissage dans la fonction publique. Objectif : 10 000 apprentis dans la seule fonction publique d’Etat. « Relancer l’apprentissage, c’est relancer l’emploi. C’est rapprocher la jeunesse des entreprises et rendre plus perméable la frontière de la première embauche. Relancer l’apprentissage, c’est aussi permettre la transmission des petites entreprises et le développement des plus grandes. Bref, c’est revaloriser le travail comme valeur républicaine », conclut le ministre.


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Marie - © www.intellego.fr 2014












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