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Cours Formation gratuit Management d'Equipe, Recrutement, Leadership-Motivation-délégation-Suivi

intelleblog de M Renard
A propos de ce blog
613585 visites | Note moyenne :
Ce blog vous donne des INFORMATIONS PRECIEUSES sur le RECRUTEMENT, le LEADERSHIP SITUATIONNEL (MANAGEMENT DES HOMMES) et le CADRE de fonctionnement d'un MANAGER, la DELEGATION de pouvoir, les mécanismes et sources de la MOTIVATION, et le suivi ainsi que L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION.
Bonne lecture

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72 articles | 1 questions quiz

Les Questions Quiz de ce blog
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Bibliographie et Méthodes plus outils d'animation : ressources humaines cours de management management d'équipe recrutement leadership situationnel délégation motivation évaluation annuelle
19 Mars 2009
cours Management Université

 Bibliographie : ressources humaines management d'une équipe   

Référence bibliographique 

 

- La programmation neuro linguistique ; Marabout

- Le précis du management commercial ; Ed. Organisation ; B CAMUS

- Le manageur intuitif ; DUNOD

- Négocier gagnant ; InterEditions ; Marc CATHELINEAU

- La motivation et ses nouveaux outils ; ESF ; Jean Dominique CHIFFRE et TELBOUL

- La gestion de soi la nouvelle voie du management ; ESF ; Anne-Marie Laporte-Castelnau et Brigitte Laporte-Castelnau

- Stratégie et tactiques de négociation ; ESF ; Lionel BELLENGER

- Le comportement du consommateur et de l'acheteur ; Edition économica ; Richard LADWEIN

- Encyclopédie des pédagogies de formation tome 1 et 2 ; ESF ; Dominique CHALVIN

- Enseigner, former avec la PNL ; ESF ; MUCCHIELLI

- Le zéro mépris ; Hervé SERIEYX

- Manager par projet ; ESF ; Bruno BARJOU

- Face à la complexité mettez du réseau dans vos pyramides ; Village ; Hervé SERIEYX

- L'analyse transactionnelle ; Marabout

- L'écoute « mieux écouter pour mieux communiquer » ; ESF ; Philippe KAEPPELIN

- L'entretien annuel d'appréciation et de carrière ; ESF ; JF LABOREY

- Une alternative au management « le mise en expression » ; Syros ; Jean SUR

- Diriger et motiver « secrets et pratiques » ; Editions Organisations ; Nicole AUBERT

- Le management des idées « de la créativité à l'innovation » ; Dunod ; Luc de BRABANDERE

- La cohésion des équipes « tean building » ; ESF ; pierre CAUVIN

- L'entretien de recrutement ; ESF ; Guy SABON et J. marie JIVEL

- Evaluer les compétences « du recrutement à la gestion de carrière ; édition EMS management & société ; Marie TRESANINI

- L'entretien ; Armand Colin ; André GUITTET

- Le guide pratique du recrutement, conseils et outils ; édition PRAT 

- Savoir transmettre son savoir faire ; ESF ; Bruno BARJOU

- La délégation efficace ; ESF ; Christophe Le NOAK

- Exercer son autorité avec diplomatie ; ESF ; Claudine CARTY, Jean-Louis MULLER

- Le management interculturel ; Connaître et pratiquer la gestion ; Marc BOSCHE

- Gérer les différences culturelles ; éditions multimondes ; Joseph AOUN

- Les émotions ; ESF ; Viviane DUBOS

- La relation sociale au quotidien : 50 situations à maitriser ; Edt Liaisons ; Pascal Gallois/Thierry Heurteaux/Antoine Werner

 

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Comment rédiger et soutenir un mémoire et rapport de stage http://www.intellego.fr/intelleblog/cours-formation-gratuit-rediger-soutenir-un-memoire-rapport-de-stage-soutenir-un-oral-un-tipe/5256  

Cours sur la communication interpersonnelle http://www.intellego.fr/soutien-scolaire-universite/aide-scolaire-communication/bibliographie-sur-les-cours-de-communication-interpersonnelle-formation-en-ligne-gratuite/25042  

Cours de management d'équipe (recrutement, leadership, délégation, motivation, suivi d'un salarié) http://www.intellego.fr/soutien-scolaire-universite/aide-scolaire-management/bibliographie-et-methodes-plus-outils-d-animation-ressources-humaines-cours-de-management-management-d-equipe-recrutement-leadership-situationnel-delegation-motivation-evaluation-annuelle/21641  

Cours les techniques de vente (prospection téléphonique et négociation commerciale) http://www.intellego.fr/soutien-scolaire-grande-ecole/aide-scolaire-communication/a--formation-prospection-telephonique-les-references-bibliographiques/20037    

 

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Contenu réalisé par Serge Renard avec l'aide de références bibliographiques et de son expérience professionnelle. Les reproductions que le cocontractant effectue doivent faire apparaître les références bibliographiques et le nom de l'auteur de chaque œuvre copiée afin de respecter le droit moral des auteurs et de permettre aux étudiants de disposer d'une information précise concernant les œuvres rotégées dont des reproductions leurs sont fournies      

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Derniers Commentaires
Formation Cours de management, Les avantages et risques de la délégation : Les avantag...
14 Février 2011

Bonjour,

Merci beaucoup pour l'information

Cordialement
M Renard
[proser.renard.free.fr]

 

 

Formation Cours de management, Les avantages et risques de la délégation : Les avantag...
14 Février 2011

Bonjour,

Je souhaite compléter votre article en parlant de la délégation e-commerce.
C'est une nouvelle manière de se lancer en e-commerce en limitant les risques.
Vous choisissez un partenaire qui va créer, gérer votre site et en échange vous le rémunerez sur le CA e-commerce. Ainsi, plus besoin d'embaucher une équipe e-commerce complète en interne.
neeetcommerce a ainsi réussi le lancement e-commerce de vetaffaires : [www.solucia.fr]


Cordialement

Olivier Ryndak
Délégation e-commerce : [www.solucia.fr]

 

 

Formation Les outils D'HERZBERG, cours de management : Les facteurs Extrinsèques et Int...
19 Mai 2010

Je tiens à remercier M.Serge Renard pour les infos qu'il nous a fourni autour du comportement du personnel face aux facteurs intrinsèques et extrinsèques qui influencent la vie professionnelle de ce dernier.

rachid_arian@hotmail.com

 

 

M Renard

Formateur et Consultant en Management technique de commercialisation et communication

Sur intellego depuis le
24 Octobre 2006

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Quelle la définition d'un bon manager ?
 
- Personne qui sait utiliser les bon outils dans le bon contexte et trouver le juste équilibre entre besoins de résultats et besoins d’humanité
- Personne qui sait faire preuve d'autorité naturelle et qui en impose face aux employés
- Personne qui sait se faire respecter et qui fait preuve d'un comportement ferme devant chaques situations et salariés
 
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