Chapitres
Introduction
Organisation: C'est une structure, un groupement hiérarchisé
Exemples d'organisations :
- entreprise
- association
- le gouvernement
- école
- mairie
- hôpital
Toutes les entreprises ont des points communs :
- un but
- une hiérarchie
- un besoin de financement
- un besoin d’infrastructures (locaux, terrains)
- du matériel
- un personnel.
Elles sont toutes structurées
I - L’action collective
A - Qu’appelle-t-on l’action collective
C’est une action menée par un ensemble de personnes.
Ce dernier constitue un groupe qui est chargé de satisfaire un objectif commun.
Exemples:
- au lycée: but: taux favorable au bac
- à l’hôpital: but: soigner
Les objectifs communs peuvent être de deux types:
- objectif principal: objectif lucratif (rapporter des résultats)
- objectif secondaire: sous objectif (ex: lycée: objectif social)
B - Les contraintes de l’action collective
- La répartition des taches :
Pour éviter que l’entreprise fonctionne mal, il est nécessaire que les taches soient listées et définies.
Il convient de les répartir entre les différentes personnes appartenant à l’organisation.
On aboutit ainsi à une division des taches qui permet une plus grande efficacité de l’organisation.
- La coordination des individus
La direction doit pouvoir rassembler les individus afin de leur définir un objectif commun.
Ensuite des groupes de travail doivent être organisés pour qu les individus puissent se coordonner, c’est-à-dire travailler ensemble.
- Les contraintes de temps
La direction impose des limites de temps à la réalisation des différents projets.
- Obligation de résultats
Le but de tout cela c’est d’arriver à un résultat.
C - Le but de l’action collective
Le but de l’action collective est d’arriver à travailler ensemble avec un meilleur rendement possible.
II - La notion d’organisation
Une organisation est un groupe d’individus (une unité) qui structure, ordonne et pilote des ressources (matérielles, humaines, financières) afin d’atteindre un but commun.
On distingue plusieurs types de groupe:
- les groupes institutionnels (la famille, la classe, le bureau)
- les groupes informels (un groupe d’amis)
- les groupes de travail.
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j’aime cet article! j’ai beaucoup aimé!
Le système Organisation et Méthodes est presque inconnu par les Entreprises surtout Africaines.
C’est pourquoi les profits et les résultats ne sont pas assez conséquents.
super article j’ai beaucoup aimez
Qui est inspirateur de cette définition
merci pour ce cours qui me sauve ! 🙂
trop cool ce cours
J’ai besoin de créer une organisation comment vous pouvez m’aider s’il vous plaît
C’est très bien j’ai aimé ce cours. Merci de nous aider d’avantage.