Chapitres
Elles vont dépendre de plusieurs critères.
Critères propres à l'emploi
- PCS → niveau de rémunération
- degrés de responsabilité
- temps de travail (à temps plain ou à temps partiel)
- pénibilité (ex : travail de nuit)
- secteur publique ou privée
- importance de l'entreprise
- déséquilibre entre l'offre et la demande
Critères juridiques
- Existe-t-il un salaire minimum ? (ex : SMIC, salaire minimum interprofessionnel de croissance) Ext-il revaloriser régulièrement ? (en fonction des pays)
- Quelle est l'importance des cotisations sociales ? (les salariés du privé paient proportionnellement plus de cotisations ; pour un salaire brut identique, ils ont un salaire net plus faible que celui du publique)
Critères géographiques
- Région ? (ex : région parisienne +)
- Pays ? (ex : expatrié +)
Critères démographiques
- Sexe ? (ex : homme +)
- Âge ? (ex : jeune -)
Critères socio-culturels
- Origine ethnique ?
- Qualification ?
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