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BTS

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18 Mars 2017 Consulté 11 fois
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Remerciements (forme personnelle, quelques lignes)

Sommaire  (forme numérique plutôt qu'alphabétique)

Introduction

Ø  Présentation de l’entreprise : que fait elle, effectif, situer en terme RH (lien avec la mission), organigramme service RH

Ø  La mission: Au regard de la situation actuelle, la mission principale consiste à ... (proposer des pistes d'améliorations concernant le suivit et la gestion des stagiaires). Faits générateurs, nature du problème et enjeux, objectifs de la mission

Ø  La méthodologie à adopter (en générale sans détailler): d'après le contexte actuel et selon les observations, il convient de proposer un certains nombres ...

Annonce du plan du rapport

1) Analyse critique / de la situation actuelle

Analyse brève, accueil d'un grand nombre de stagiaires ce qui nécessite une prise en charge conséquente d'un point de vue administratif tant en amont qu'en aval (réception candidature               -> accueil -> paie -> départ avec envoi de questionnaire

2) Points positifs et négatifs

3) Points d'améliorations

Proposer questionnaires, interview, s'appuyer sur les stagiaires et sur l'équipe RH, accueil stagiaires (procédure plus courte), adresse mail spéciale stagiaire accessible à tous les chefs d'atelier,

Au max 7 pages

I/ Analyse de la situation/ Etude de l'existant

Qu'est ce qu'il existe actuellement : tous les documents, les fiches, dossiers, systèmes informatiques...

Combien y en a-t-il?

Dans quel service?

Très précisément !!!! et objectivement, ne pas donner son avis

II/ Causes des dysfonctionnements

Mettre en relief les causes des dysfonctionnements relevés en les hiérarchisant selon leur nature et leur importance

III/Diagnostic

Selon les études menées la gestion présente de nombreux avantages mais également certaines faiblesses....

 Il faut faire: l'analyse de l'existant puis la critique fondamentale à formuler (mettre en évidence le type de problème auquel est confronté l'entreprise ainsi que l'évaluation de son impact sur la stratégie)

A énumérer!

IV/ Points d'amélioration/Solutions

Sur toutes les étapes du recrutement du stagiaires...

V/ Mise en œuvre

Plan cantine, plan d'arrivée avec confirmation d'entretien (prendra trop de temps?)

Conclusion ou IV/ Autres missions secondaires (si pas assez long)

Lors de mon stage, j'ai eu la chance de travailler sur d'autres missions, notamment... ce qui m'a permis de découvrir  la polyvalence du service RH....

Conclusion forme personnelle, tout le reste en forme impersonnelle!!!

Bibliographie

Table des matières annexes

Annexes

Dernières pages : Résumé (15 lignes maxi) et Mots clés

 

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Le 14 Avril 2017, par Dalida75, Etudiant DUT 1




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