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Cours Formation gratuit, Rédiger Soutenir un mémoire, Rapport de stage, Soutenir un oral, un TIPE

» F) COURS GRATUIT COMMENT REDIGER UN MEMOIRE RAPPORT DE STAGE; DOC POUR LE TUTEUR

Cours gratuit en ligne, Rédiger un mémoire et Soutenir un mémoire, Rédiger un Rapport de stage et le soutenir : Document pour le tuteur, Synthèse


19 Décembre 2008 Consulté 8129 fois
mémoire fin d'année - Grande Ecole - Communication
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Cours en ligne comment Rédiger un mémoire et comment Soutenir un mémoire, comment Rédiger un Rapport de stage et comment le soutenir :

Document pour le tuteur, Synthèse

 

Conditions et objectifs du mémoire-soutenance-forme d'un mémoire-plan et fond d'un mémoire plus d'un rapport de stage

 1) Définition et objectifs

 Le mémoire fait suite à une période d'observation en milieu professionnel et est un travail de réflexion personnel, mettant en exergue tout ou partie de la formation…….. Il vise à traiter d'une problématique de l'entreprise d'accueil pour en analyser le contexte, la logique, et trouver les causes (ne pas intégrer pour un rapport de stage) de cette problématique, afin d'apporter une solution dans le fonctionnement de celle-ci.

Il dresse si possible le bilan des actions préconisées.

 

 2) Méthodologie conseillée pour réfléchir sur le sujet

 Question pour faire émerger des problématiques d'entreprise

 - A quels problèmes, à quelles difficultés, à quels obstacles, mon entreprise est-elle confrontée ?

 - Pourquoi mon entreprise fonctionne de telle façon ou a choisi telle solution face à ses problèmes ?

  Soutenance

 Fond : Un exposé de 30 minutes synthétique qui doit permettre aux personnes présentes de percevoir le travail effectué pour la réalisation de ce mémoire, l'apprenti doit aussi développer les aspects jugés les plus pertinents afin de nous montrer son esprit d'analyse, de réflexion, de créativité, etc...

 Forme : A vous de montrer que cette soutenance a été préparée avec soins (utilisation d'un paper-board ou d'un rétroprojecteur avec des transparents clairs et lisibles et qui ne soient pas une photocopie des pages du mémoire ou d'un diaporama de type power point, etc.).

Penser aussi à votre présentation vestimentaire.

 

Forme du mémoire, d'un rapport de stage

 - Page de garde : une page blanche

- Page de titre : la même que la couverture

- Page de remerciements

- Sommaire explicite

- Présentation de l'entreprise : maximum cinq pages

- De l'introduction aux recommandations : 30-40 pages Hors annexes

- Conclusion : une page

- Annexe à la fin dans l'ordre chronologique : en chiffre romain

- Bibliographie

- Rédaction

            - claire, aérée, agréable, qui donne envie de lire

            - correction orthographique et grammaticale

            - ponctuation

            - police : lisible - exemple : Times new roman

            - taille : 12 ; interligne : ½ (1,5)

            - texte justifié des deux côtés ; pages numérotées

            - marges : 2 cm à gauche – 1.5 cm à droite – 2.5 cm en haut et en bas

            - pas de couleur sauf pour les graphes.

          

Plan et fond du mémoire plus d'un rapport de stage

 - Présentation de l'entreprise

 - Introduction

                  - situer votre rôle et fonction dans l'entreprise.

                  - présentation générale du sujet pour amener la problématique générale.

                  - annonce du plan.

 - La problématique

                  - constat général.

                  - comment (formulation précise de la problématique : comment……. ?).

                  - but à atteindre.

 - Analyse de la situation.

                  a) - émettre des hypothèses

                  b) - collecter l'information utile ; « obtenir des faits et non des jugements »

LA PARTIE c) NE FAIT PAS PARTIE D'UN RAPPORT DE STAGE

                  c) - à l'aide d'une analyse « études quantitatives et/ou qualitatives ou les

                        5 pourquoi », comprendre les causes « des faits et non des jugements »..

                  d) - comparer les résultats en fonction des objectifs à atteindre.

 - Proposition de solution

                  - choisir la ou les solutions pour atteindre l'objectif et expliquer pourquoi ce choix.

 Facultatif

                  - Mise en place et résultats ; Recommandation en fonction des résultats.

 - Conclusion

 

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Cours sur la communication interpersonnelle

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Cours de management d'équipe (recrutement, leadership, délégation, motivation, suivi d'un salarié)

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Cours les techniques de vente (prospection téléphonique et négociation commerciale)

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Site Internet : http://proser.renard.free.fr

 

Contenu réalisé par Serge Renard avec l’aide de références bibliographiques et de son expérience professionnelle. Les reproductions que le cocontractant effectue doivent faire apparaître les références bibliographiques et le nom de l’auteur de chaque œuvre copiée afin de respecter le droit moral des auteurs et de permettre aux étudiants de disposer d’une information précise concernant les œuvres protégées dont des reproductions leurs sont fournies

 

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