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I- Etapes de la démarche

A.
Principales
étapes

·
Recenser
un besoin en étudiant la demande et analyser la concurrence en
étudiant l'offre

·
Développer
une idée ou une invention et concevoir un produit puis en choisir
le prix

·
Choisir
un moyen de distribution

·
Communiquer sur le
produit pour le faire connaître en utilisant la publicité

·
Contrôler les
résultats et adapter le produit aux nouveaux besoins déceler ou crée par
l'entreprise.

B.
Marketing
stratégique et opérationnel

1.
Marketing stratégique

Il consiste à mener des analyses qui permettent
d'effectuer un diagnostique de l'organisation pour mettre en avant ses forces
et ses faiblesses.

ñ
long
terme

2.
Marketing opérationnel

Il est centré sur le plan de marchéage qui consiste
à définir le produit et à déterminer la manière de communiquer et de distribuer
ce produit.

ñ
court
terme

C.
Le
besoin au cœur de la démarche mercatique

Maslow a définit une pyramide des besoins. D'après
lui il existe cinq catégories de besoins (Besoin primaire, besoin de sécurité,
besoin d'appartenance, besoin de reconnaissance).

II- Le système d'information mercatique

A.
Caractéristiques
du SIM

1.
Définition

Le système d'information mercatique permet de gérer
des flux d'informations qui sont nécessaires à la décision stratégique et
opérationnelle. Ces informations sont
collectées par le système puis organisées, stockées, et diffusées.

Le SIM comprend plusieurs éléments : des
données, des moyens humains, des moyens matériels.

2.
Qualités de l'information

L'information doit être fiable et précise. Elle
doit être pertinente. Elle doit être
récente et mise à jour. Elle doit être disponible.
L'entreprise doit prendre en compte le coût
de l'information.

B.
Fonctionnement
du système d'information mercatique

·
Collecte et stockage de l'information

·
Traitement de l'information

·
Diffusion de l'information

·
Prise de décision

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Paul

Fort de mon expérience d'enseignant, je mets ma plume à votre service grâce à mes différents conseils et articles sur le développement personnel !